为进一步加强宏丰人才梯队建设，充分发挥柯贤湖“浙江省职工高技能人才（劳模）创新工作室”平台作用，培育优秀创新人才。2023年2月6日上午，由公司董事长主持“师徒结对”仪式。

 董事长黄步春强调，师带徒最关键的就是经验的“传承”，师傅用心传授，手把手教学，徒弟要潜心学习，牢牢把握学习要点，在实际工作中见成效。在采取导师一对一、多对一的方式，要为徒弟量身制定阶段成长计划，并引导其职业生涯规划，在“传、帮、带”的培养环境中早日完成角色转变，实现岗位成才。

 公司工会主席屠晓鸣指出：一是师傅要认真负责严要求；二是徒弟要向师傅热心学习、虚心讨教、善问勤思；三要强化督查促提高。

“师傅领进门，修行在个人，通过今天这个结对仪式，我将更加严格要求自己，不辱使命，把宏丰人的工匠精神继续传承下去”。徒弟徐哲的话语中充满了自信和希望。

公司始终将“师徒结对”作为企业人才培养的一项重要工作来抓。师徒结对，传递的是责任、技能和担当，传承的是学有所得、明理增信。我们以师徒传承，相互促进为准则，形成能干事、敢担当的良好工作氛围，促进企业转型发展。